Tirez parti de vos relations et de vos compétences en matière de chasse au trésor pour trouver les talents qui conviennent à nos postes vacants. Vous nous aiderez à passer à l'échelle supérieure et à être le principal moteur de notre croissance.


Responsabilités essentielles

  • Recrutement latéral
    • Rédiger et afficher les descriptions de poste, gérer les réponses et présélectionner les candidats sur les portails de l'emploi.
    • Tirer parti de LinkedIn pour trouver des talents.
    • Gérer les agences pour l'emploi et les recruteurs.
    • Trouver et développer de nouvelles voies pour attirer les talents.
  • Recrutement plus récent
    • Conduire et gérer des placements universitaires à grande échelle.
    • Exploiter les médias sociaux pour attirer les candidats éligibles.
  • Évaluation des candidats
    • Effectuer des entretiens en personne et par téléphone avec les candidats.
    • Administrer les évaluations appropriées des entreprises.
    • Effectuer des vérifications de références et d'antécédents.
  • Embarquement des employés
    • Créer des lettres d'offre.
    • Conservez les documents d'embarquement appropriés tels que les certificats, les lettres d'expérience, les lettres de nomination et les NDA.
    • Élaborer et mener des programmes d'accueil et d'intégration percutants.

Responsabilités supplémentaires

  • Gérer les obligations légales.
  • Articuler les politiques, les lignes directrices et les processus lorsque cela est nécessaire.
  • Gérer les données de présence pour la paie.
  • Diffuser des courriers de communication efficaces aux employés, des avis, etc.
  • Gérer notre événement hebdomadaire "Fun Friday" où l'équipe se lie et s'amuse.

Exigences

  • Plus de 5 ans d'expérience dans le recrutement.
  • Compétences exceptionnelles en matière de communication, de relations interpersonnelles et de prise de décision.
  • Connaissance avancée de Microsoft Office et de la recherche sur Internet.
  • Connaissance des sites d'offres d'emploi, des médias sociaux et des agences de recrutement.
  • Une expérience éprouvée dans la conduite d'entretiens personnels, téléphoniques et vidéo.
  • Les liens existants avec les agents de placement des principaux collèges de Pune sont un plus.
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